Das Fair-Pay-Label kennzeichnet Unternehmen, welche das Gebot der Lohngleichheit einhalten. Es wird an Unternehmen verliehen, welche die Anforderungen des Gleichstellungsgesetzes erfüllen. Diese sind im Kern die folgenden drei Punkte:
Die Analyse ist nach der anerkannten Methode erfolgt
Die Lohngleichheit wird eingehalten
Die korrekte Überprüfung wurde durch ein Revisionsunternehmen bestätigt