Die Schweizer Zucker AG hat die Lohngleichheit zwischen Frau und Mann überprüft und erfüllt die höchsten Anforderungen für das Fair-Pay-Label TOP:
Die Analyse weist aus, dass es keinen Lohnunterschied zwischen Frau und Mann gibt.
Die Lohngleichheit wurde mit der Standard-Analyse-Methodes des Bundes (SAMB) überprüft.
Die korrekte Überprüfung wurde durch das Eidg. Büro für Gleichstellung bestätigt
Die Datenaufbereitung wurde durch das büro a&o inhaltlich plausibilisiert.
Das Fair-Pay-Label TOP hat Gültigkeit bis November 2022.