Damit Sie das Fair-Pay-Label ADVANCED erhalten können, muss über die BASIC-Anforderungen hinaus die Datenaufbereitung durch uns begleitet und inhaltlich plausibilisiert werden. Zeigt sich dabei, dass es keine statistisch gesicherte Lohnungleichheit gibt, qualifiziert sich das Unternehmen für das TOP-Label.

Die Datenaufbereitung wird durch uns begleitet. Die Daten werden inhaltlich nach dem Standard des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) bei angeordneten Lohnkontrollen im Beschaffungswesen plausibilisiert.

Mit dem Standard-Analyse-Modell des Bundes (logib.ch) gibt es ein bewährtes Instrument, welches die gesetzlichen Forderungen erfüllt. Das Label wird nur verliehen, wenn die Analyse mit Logib durchgeführt wurde.

Für das ADVANCED-Label kann die Analyse nicht als Selbsttest durchgeführt werden. Die Datenaufbereitung muss durch uns begleitet und inhaltlich plausibilisiert werden.

Das Standard-Analyse-Modell des Bundes sieht einen Grenzwert vor. Die Lohngleichheit gilt als eingehalten, wenn der Grenzwert nicht überschritten wird.

Der/die Revisor/in gilt als erkannt, wenn er/sie eine entsprechende Weiterbildung (z.B. bei EXPERTsuisse) absolviert hat. Ihr Unternehmen stellt dem/r Revisor/in den Prüfbericht und allfällige weitere eingeforderte Unterlagen zur Verfügung. Auf dieser Grundlage kann die korrekte Durchführung der Analyse formell bestätigt werden.

Wenn Ihr Unternehmen das ADVANCED-Label anstrebt, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.