Damit Sie das Fair-Pay-Label BASIC erhalten können, müssen drei Elemente erfüllt sein. Diese basieren auf den Anforderungen des Gleichstellungsgesetzes, welche per 01.07.2020 für Selbstüberprüfungen in Kraft gesetzt werden.

Mit dem Standard-Analyse-Modell des Bundes (logib.ch) gibt es ein bewährtes Instrument, welches die gesetzlichen Forderungen erfüllt. Das Label wird nur verliehen, wenn die Analyse mit Logib durchgeführt wurde.

Die Analyse kann als Selbsttest durchgeführt werden. Dafür gibt es ein vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann beauftragtes Kursangebot. Da die Datenaufbereitung jedoch nicht ganz trivial ist und Fehler das Ergebnis beeinflussen können, empfehlen wird den Beizug von Expert/innen. > siehe dazu Fair-Pay-Label ADVANCED

Das Standard-Analyse-Modell des Bundes sieht einen Grenzwert vor. Die Lohngleichheit gilt als eingehalten, wenn der Grenzwert nicht überschritten wird.

Der/die Revisor/in gilt als erkannt, wenn er/sie eine entsprechende Weiterbildung (z.B. bei EXPERTsuisse) absolviert hat. Ihr Unternehmen stellt dem/r Revisor/in den Prüfbericht und allfällige weitere eingeforderte Unterlagen zur Verfügung. Auf dieser Grundlage kann die korrekte Durchführung der Analyse formell bestätigt werden.

Wenn Ihr Unternehmen die aufgeführten Anforderungen erfüllt, können Sie die Unterlagen zur Erlangung des Labels einreichen.

Wenn Ihr Unternehmen die ADVANCED- oder TOP-Ausprägung des Labels anstrebt, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.